1. Acheteur
Profil:
- Bac + 5 en Achat et logistique / Commerce.
- Expérience significative dans le même poste, idéalement dans le secteur automobile.
Compétences principales:
- Bonne pratique de l’anglais écrit et oral.
- Connaissances approfondies des techniques d’argumentation/négociation en achat.
- Connaissances générales en droit commercial.
Missions principales:
- Analyser le marché et les besoins.
- Consulter, négocier, sourcer les fournisseurs.
- Gestion des commandes et des contrats.
Mobilité: Oued Zem – Casablanca
2. Assistant(e) Administratif(ve)
Missions:
- Gestion administrative du personnel.
- Gestion administrative des stagiaires.
- Gestion administrative des affaires.
- Gestion des demandes d’achats.
Profil:
- Formation générale: BAC +2/3 en gestion / RH.
- Compétences techniques / métiers: Pack Office, anglais souhaité.
- Aptitudes requises: Sens de la confidentialité, esprit de rigueur, esprit d’initiative, autonomie.
Poste basé à Casablanca
3. Ingénieur Calibration Moteur Thermique Essence
Missions:
- Construire la roadmap des moyens et ressources nécessaires aux essais de calibrations moteurs essence.
- Encadrer l’organisation en terme de planning et d’instrumentation pour ces essais.
- Organiser, définir, valider et réaliser les opérations de mise au point moteur en respectant les objectifs de prestations.
- Être le référent technique de l’équipe des essais calibration moteur Essence.
Profil:
- Ingénieur Calibration avec au moins 3 ans d’expérience sur les moteurs à essence.
- Niveau d’anglais B2.
- Connaissance des outils de mesure de mise au point moteur (INCA, Uniplot, CRETA, Topexpert) serait idéale. La connaissance des langages VBA et Python serait un plus.
4. Ingénieurs Contrôle Commande
Profil recherché:
- Ingénieur électrique, mécatronique ou électromécanique avec 2 à 3 ans d’expérience (ou plus) sur divers périmètres liés à l’automobile.
Périmètres:
- Fuel System.
- Torque Management.
- Stop and Start.
- Vehicle Interface.
- Lubrification.
- Brake System (Vacuum).
5. Chargé(e) d’Essais
Responsabilités:
- Suivi des essais et reporting régulier au client.
- Établissement d’un état des lieux des activités quotidiennes et hebdomadaires.
- Encadrement technique des techniciens d’essais.
- Garantie de l’efficacité et de la qualité des essais.
- Gestion des besoins en personnel et matériel.
- Gestion des non-conformités et propositions d’amélioration.
Profil:
- Formation ingénieur mécatronique, mécanique ou électromécanique avec une première expérience en Mise Au Point et/ou Essais.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access).
- Connaissance des organes mécaniques (Moteur thermique/électrique/Hybride, Boîte de vitesse).
Mobilité: Oued ZEM
6. Stage en Ressources Humaines
Thème: Participation à la mise en place d’un SIRH.
Description: Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience pratique, les détails pour postuler seront disponibles sur notre site web.
7. Chargé(e) de Recrutement
Profil recherché:
Chargé(e) de recrutement avec une première expérience obligatoire dans le secteur automobile.
Pour postuler:
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante: [email protected] avec l’intitulé du poste en objet du mail.
