Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
Label’Vie recrute des Responsables Rayon Fruits et Légumes
Label’Vie recrute des Responsables Rayon Fruits et Légumes sur Tanger.
Label’Vie, un acteur majeur dans le secteur de la grande distribution au Maroc, est à la recherche de Responsables Rayon Fruits et Légumes pour son hypermarché situé à Tanger. Ce rôle clé dans l’organisation vise à optimiser la gestion et la performance du rayon, tout en assurant la satisfaction des clients.
Missions principales:
- Gestion du rayon Fruits et Légumes: Assurer la gestion complète du rayon en hypermarché, en visant l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
- Stratégie d’assortiment: Définir et réviser régulièrement les structures d’assortiment pour la catégorie de produits concernée.
- Développement de produits: Travailler activement sur le développement de nouvelles catégories de produits.
- Formation des équipes: Former et accompagner les équipes des magasins pour garantir une exécution efficace et professionnelle.
- Plans d’action: Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action spécifiques par catégorie de produits.
- Gestion de projets: Piloter différents projets en lien avec la stratégie commerciale de l’entreprise.
Compétences clés:
- Elaboration de plans de développement commercial et d’offres produits.
- Analyse des tendances et évaluation du potentiel de développement des produits.
- Capacité à évaluer et positionner une offre produit.
- Proposer des améliorations pour optimiser la rentabilité de l’assortiment.
- Compétences en reporting et suivi de la performance de l’activité.
Profil recherché:
- Formation: Bac +2/3 en Commerce Distribution Management.
- Expérience: Minimum de 3 ans dans un poste similaire.
- Qualités personnelles: Autonomie, réactivité, sens du service, excellentes capacités relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse.
